COACHING EQUIPOS

En Mertia acompañamos a los equipos en el logro de sus objetivos mediante la revisión de sus relaciones, procesos de trabajo y valores.

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Coaching Equipos

La forma de trabajar en equipo es punto clave en el desarrollo de proyectos y cumplimiento de objetivos. En Mertia ayudamos a tu equipo a incorporar técnicas innovadoras de trabajo para que se consigan mejores resultados y fortalecer las relaciones de los equipos.

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Objetivos

Optimiza el rendimiento de tus equipos para conseguir una mayor alineación en la consecución de objetivos.

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Fortaleza

Mejora y fortalece las relaciones y comunicación del equipo.

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Agilidad

Gana agilidad en la toma de decisiones y resolución de conflictos y mejora las relaciones y comunicación del equipo.

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Orientado a equipos de trabajo

Acompañamos a equipos de trabajo que necesitan mejorar su desempeño compartido con el fin de que el resultado del conjunto supere el potencial de la suma de sus miembros.

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Gana agilidad en la toma de decisiones y resolución de conflictos.

Mejora las relaciones y comunicación del equipo.

High angle view of people working together at one table
Two businessmen handshaking after striking grand deal

Fortalece la visión, misión y valores.

Optimiza el rendimiento del equipo.

Meeting of coworkers and planning next steps of work

"¡Una gran experiencia!"

Cuando me plantearon la posibilidad de que Mercedes hiciera un proceso de coaching grupal mi primer sentimiento fue de temor, pero no pude negarme porque con toda probabilidad nos ayudarían a mejorar la dinámica de las mismas.Me pareció una oportunidad de mejora por lo que accedí a la petición.

En las posteriores reuniones la participación fue haciéndose más activa, aportando herramientas y consejos para que nuestras reuniones tuvieran más orden, método, rigor horario, etc… Una experiencia muy positiva y gratificante que va a ayudar a que nuestras reuniones sean mejores.

Jesús Ruiz Armiño
Director Asistencial de Mutualia en Bizkaia

Mi experiencia tras participar en un proceso de coaching ejecutivo con Mercedes Miguel ha sido altamente positiva. Me he sentido acompañada y retada durante todo el proceso de consecución de mi reto profesional. Destaco en Mercedes su competencia a la hora de cuestionar, provocar la reflexión y sobre todo su capacidad de escucha.

Teresa Aranguren
Directora Personas Grupo IMQ

Mercedes me ha acompañado durante el proceso de mejora en la gestión del liderazgo con mi equipo de trabajo. Con su apoyo he podido cambiar distintos aspectos en el funcionamiento diario que me han facilitado redefinir responsabilidades y cargas de trabajo, así como a mejorar las relaciones personales entre nosotros. A resaltar de Mercedes su capacidad de escucha y cómo te ayuda a reflexionar y cambiar las creencias que uno mismo tiene, lo que me facilitó poder afrontar los momentos más delicados de este proceso.

Lucía Aulestia
Responsable de Informática. Centro Vasco de Transfusión y Tejidos Humanos, Osakidetza.
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Una gran experiencia trabajar con Mercedes, nos ayudó a trabajar mejor como equipo y crear un ambiente de trabajo muy agradable.

Jon San Roman
Euskal Design
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Incorporar metodologías ágiles en los trabajos de equipo es fundamental hoy en día. Con Mercedes hemos aprendido a trabajar como equipo de forma más eficiente, ahora conseguimos con facilidad nuestros objetivos.

Juan David Dueñas
Psicográfico

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